(Junior) SAP / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Heidelberg//Köln/Berlin

 Dein Aufgabengebiet

Getreu dem Motto Do what you preach ist es uns als Unternehmen mit dem Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ein besonderer Anspruch, Dich exzellent zu fördern. Dazu gehören ein individueller Ausbildungsplan, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte.

Bei unseren Kund:innen vor Ort, an einem unserer Standorte, remote oder in nationalen und internationalen Projekten – als (Junior) SAP / SuccessFactors HR Consultant (m/w/d) wirst Du an vielen Orten arbeiten. Und ebenso abwechslungsreich wird auch Dein Verantwortungsbereich sein, denn Du wirst Deine Partner:innen, die HR- und IT-Kenner und -Kennerinnen unserer Kunden, in unterschiedlichen Fragestellungen professionell betreuen. Dein Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

• Planung, Konzeption und Durchführung einer Bedarfsanalyse des/der Kunden/-in
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer Workshops
• Eigenständige Durchführung von Workshop-Formaten
• Begleitung bei der Umsetzung der HR Transformationsprojekte
• Schnelle Übernahme von Aufgabenpaketen in Eigenverantwortung
• Je nach Deinen Vorkenntnissen und Kompetenzen unterstützt Du unseren Bereich dabei, neue Konzepte und Lösungen zu entwickeln und voran zu treiben

Dabei bist Du nicht alleine – gemeinsam sind wir erfolgreich, ergänzen uns in unseren Stärken und teilen unser Wissen! In Deinen ersten Kundenprojekten arbeitest Du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, mit denen Du darüber hinaus in kontinuierlichem Austausch bleibst.

Dein Profil

Du bist engagiert, neugierig und hast den Wunsch, stets an innovativen Themen zu arbeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder auch Absolvent:innen mit Praxiserfahrung aus studienbegleitenden Tätigkeiten.

Darüber hinaus bringst Du mit:

• Einen Hochschulabschluss bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik oder Human Resources
• Ideal, aber kein Muss: Erfahrungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder einer anderen Cloud-Lösung (Workday, Zoho o.ä.) und/oder Erfahrungen mit HR-Projekten in Beratungs- oder Linienfunktion
• Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Freude an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, ihrer Optimierung sowie der Konzeption neuer Lösungen, um Kundenanforderungen bestmöglich abzudecken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

🚀 Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

⏰ Early Bird oder Nachteule: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit.

🌍 Dein Arbeitsplatz, Deine Wahl: Wir haben wunderschöne Standorte in Heidelberg, Köln und Berlin - Du entscheidest, welcher für Dich am besten passt.

🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

🚲 Bleib mobil: Ob mit dem JobRad, dem Jobticket oder einer Bahncard – Lass uns gemeinsam schauen, was für Dich passt.

🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass Dich von den anderen Vorzügen überzeugen.