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tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & Talent Management begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir Dich:

Consulting People Manager (m/w/d) - Heidelberg/Berlin/Köln

Dein Aufgabengebiet

 

Als HR Consulting Manager (m/w/d) berichtest Du direkt an die Geschäftsleitung. Du bist verantwortlich für die Unterstützung des Erfolgs der Beratungsorganisation durch:

  • Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten und -bedürfnissen, um das Beratungsmanagement bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen
  • Coaching der Kollegen
  • Teil des Managementteams sein, das für den Aufbau einer leistungsstarken Organisation in Bezug auf geschäftliche und soziale Aspekte verantwortlich ist

 

   Für diese Rolle ist es zwingend erforderlich, proaktiv zu sein und die geschäftlichen Anforderungen des Beratungsunternehmens in enger Abstimmung mit der Personalabteilung zu verstehen und als strategische/r Partner:in dieser zu agieren.

 

   Folgende Tätigkeiten werden erwartet:

 

  • Definition und Operationalisierung von allgemeinen und beratungsspezifischen HR-Prozessen
  • Definition und Anpassung von Gehaltsmodellen (inkl. variablen Vergütungsmodellen) für Berater:innen sowie die Steuerung von Leistungsmanagementprozessen
  • Etablierung und Organisation eines geeigneten Lern- und Entwicklungsumfelds
  • Fachliches Onboarding von Mitarbeiter:innen im Rahmen der Berufsausbildung

 

Die Stelle ist als Teilzeitstelle (max. 60 %) mit der Option auf eine Vollzeitstelle geplant.

 

Dein Profil

 

Du bist engagiert, neugierig und hast den Wunsch, stets an innovativen Themen zu arbeiten. Zudem deckst Du folgende Anforderungen ab:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik (z.B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft) mit einschlägiger Linienerfahrung im HR bzw. ein Studium oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Einschlägige Erfahrung im Beratungsumfeld in mittelständischen Beratungshäusern
  • Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Erfahrung in SAP SuccessFactors

 

Deine Vorteile

 

  • Early Bird oder Nachteule: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit.
  • Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei (aufgrund der Coronaverordnungen kann es hier zu Einschränkungen kommen).
  • Bleib mobil: Ob mit dem JobRad, dem Jobticket oder einer Bahncard – Lass uns gemeinsam schauen, was für Dich passt.
  • Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
  • You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksam schenken.

 

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass Dich von den anderen Vorzügen überzeugen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Weitere Infos findest Du auf unserer Website und kununu oder wirf einen Blick „hinter die Kulissen“ auf der tts Facebook-Seite.

Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende Dich gerne an Cindy Wilfer oder Laura Brodhaecker per E-Mail über bewerbung@tt-s.com oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.

Zum Schutz Deiner personenbezogenen Daten bitten wir Dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.