Laden...
Diese Stelle teilen

tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir Dich:

(Junior) Digital Sales Manager (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

Als (Junior) Digital Sales Manager (m/w/d) wirst du darin geschult, Kunden zu unserem umfangreichen Portfolio zu finden und zu beraten. Anschließend darfst du deine neu erlangte Expertise in folgenden Aufgabenbereich unter Beweis stellen:

  • Du findest aktiv potenzielles Neugeschäft mittels moderner Tools mitunter auch durch telefonische Ansprache
  • Du qualifizierst Kundenleads anhand bestimmter Kriterien. Üblicherweise nach einem persönlichen Telefonat, via Social Media oder per E-Mail
  • Du arbeitest hierbei eng mit erfahrenen Account Managern zusammen, an die Du qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung weitergibst
  • Du entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und dem Marketing deine Kampagnen stets weiter, mit Fokus auf klar umrissene Zielgruppen und Veranstaltungen
  • Du bist unser Ohr am Markt wenn es um Kundenbedürfnisse, neue Trends, sowie unsere Wahrnehmung und Sichtbarkeit am Markt geht für das Management im Umfeld von Vertrieb, Marketing und unserer Produktbereiche
  • Du bist unmittelbar beteiligt am Auf- und Ausbau sowie der Verbesserung der Prozesse, Konzepte und Technologien im Umfeld von Outbound-Aktivitäten

Bei all den verschiedenen Aufgaben bist du natürlich nicht auf dich alleine gestellt, sondern erhältst jederzeit Unterstützung sowie Tipps & Tricks durch deine erfahrenen Vertriebskollegen.

 

Dein Profil

Als (Junior) Digital Sales Manager (m/w/d) bist Du im Internet zuhause und recherchierst und telefonierst gerne. Zudem bist du motiviert, (technische) Lösungen zu verstehen und interessierte Kunden dazu beraten zu können. Daher ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität in unterschiedlichen Situationen relevant.

 Folgende Punkte runden dein Profil ab:

  • Ob Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im relevanten Bereich – Hauptsache du bist wissbegierig, aufmerksam und lernst dich schnell und gerne in neue Themen ein
  • Berufserfahrung ist hervorragend, als Junior genügen aber auch bereits erste praktische Erfahrungen in Form von bspw. Praktika
  • Du kannst Dich mündlich sowie schriftlich hervorragend ausdrücken
  • Du hast ein Händchen dafür, andere für dich zu gewinnen. Mit potenziellen Kunden und Entscheidern über deren Herausforderungen zu sprechen und sie für Leistungen der tts zu begeistern ist also ein Leichtes für dich
  • Du zeigst Leidenschaft dafür Dinge auszuprobieren, deren Erfolg zu analysieren und sie ständig zu verbessern
  • Du bist verantwortungsbewusst und motiviert, dich in abteilungsübergreifenden Teams einzubringen
  • Du bringst Begeisterungsfähigkeit und Ehrgeiz mit
  • Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und Karrierenetzwerken wie LinkedIn oder Xing
  • Erfahrungen mit einem CRM-System sind von Vorteil (Wir nutzen Salesforce.com)
  • Erfahrung im Software-/SaaS-Umfeld und der digitalen Erstansprache von potenziellen Firmenkunden sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Eine starke Kundenorientierung und hohe Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab
     

Deine Vorteile

  • Eine hervorragende nationale und internationale Kundenbasis
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien mit der Chance schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsame Aktivitäten
  • Bezuschusstes Jobticket in Heidelberg, Köln oder Berlin
  • Spaß an der Arbeit und nette Kollegen/innen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Weitere Infos findest Du auf unserer Website und kununu oder wirf einen Blick „hinter die Kulissen“ auf der tts Facebook-Seite.

Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende Dich gerne an Cindy Wilfer oder Laura Brodhaecker per E-Mail über bewerbung@tt-s.com oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.

Zum Schutz Deiner personenbezogenen Daten bitten wir Dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.