Junior Consultant (m/w/d) HR-Transformation - deutschlandweit

Dein Herz schlägt für HR und Digitalisierung? Du hast Spaß an der Projektarbeit bei einem breiten Kundenstamm? Dann bist du bei uns richtig. In unserer strategischen HR-Beratung kombinieren wir fachliche und methodische Transformationskompetenz mit Technologie-Know-How.

Wir beraten führende Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung ihres Personalbereichs und unterstützen sie dabei, ihre Governance, ihre Organisation und ihre Prozesse im Einklang mit innovativen IT-Szenarien zu transformieren.

Dein Aufgabengebiet

Du berätst unsere Kundenunternehmen bei der Konzeption und Realisierung ihrer HR-Transformationsreise. Dafür entwickelst du auf Basis einer Ist-Analyse, künftiger Herausforderungen und führenden Markttrends ein stimmiges HR-Zielbild mit klarer Umsetzungsperspektive. Du kommunizierst mit senioren Führungskräften sowie Fachleuten aus HR und IT auf Augenhöhe und hast Freude daran, in jedem Projekt neue Ansätze und Ideen zu erproben.

Dabei bist du nicht alleine – gemeinsam sind wir erfolgreich, ergänzen uns in unseren Stärken und teilen unser Wissen! In deinen ersten Kundenprojekten arbeitest du eng mit erfahrenen Consultants zusammen, mit denen du darüber hinaus in kontinuierlichem Austausch bleibst.

Du arbeitest entweder direkt beim Kunden vor Ort, an einem unserer deutschen Standorte in Heidelberg, Köln oder Berlin oder remote.

Zu deinen weiteren Aufgaben gehören:

• Planung und Durchführung von Interviews und Umfragen zur Bedarfsanalyse
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer Zielbilder
• Eigenständige Durchführung von Workshop-Formaten
• Begleitung bei der Umsetzung der HR-Transformationsprojekte
• Schnelle Übernahme von Aufgabenpaketen in Eigenverantwortung
• Je nach deinen Vorkenntnissen und Kompetenzen unterstützt du unseren Bereich dabei, neue Konzepte und Lösungen zu entwickeln und voran zu treiben

Dein Profil

Du bist engagiert, neugierig und ambitioniert, um innovative Themen schnell voran zu bringen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen (m/w/d), insbesondere mit Praxiserfahrung aus studienbegleitenden Praktika, oder auch Personen mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld.

Darüber hinaus bringst du mit:

• Einen Hochschulabschluss bevorzugt in den Bereichen Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Organisationspsychologie, Wirschaftsinformatik, Informatik oder BWL
• Ideal, aber kein Muss: Berührungspunkte mit HR-Projekten
• Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

🚀 Sicher in die Zuklunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

⏰ Early Bird oder Nachteule: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit.

🌍 Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Berlin, Köln oder Heidelberg – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

🚲 Bleib mobil: Ob mit dem JobRad, dem Jobticket oder einer Bahncard – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich passt.

🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.