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tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir Dich:

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Talent & Recruiting - Heidelberg

Du bist Vollblut HR'ler:in und auf der Suche nach einer neuen Herausforderungen? Das trifft sich gut, wir haben da für Dich einen Platz in unserem Team frei.

 

So sieht Dein Alltag aus:

 

Du arbeitest gerne an vielfältigen Themen? Dann ist das eine gute Grundvoraussetzung, denn Dich erwartet ein bunter Strauß an Aufgaben und gleichzeitig die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten. 

                

  • Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Gewinnung von neuen Kolleg:innen: Von der Bedarfsanalyse, über das Verfassen der Stellenanzeigen, dem Screening, der Kommunikation und Koordination mit den Fachbereichen, der Durchführung von Einstellungsgesprächen bis zur Einstellung und anschließenden Begleitung im Onboarding sowie in der Probezeit
  • In verschiedenen personalrelevanten Projekten übernimmst Du unterschiedliche Themen, bspw. im Bereich Personalentwicklung oder Mitarbeitendenbindung
  • Im Bereich der Personalentwicklung übernimmst Du die Hauptverantwortung
  • Du pflegst und entwickelst die Funktionalitäten in SAP SuccessFactors weiter
  • In verschiedenen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen berätst und unterstützt Du die Führungskräfte und Kolleg:innen

 

All die verschiedenen Aufgaben erledigst Du aber nicht allein im stillen Kämmerchen, sondern hast ein herzliches, humorvolles und kooperatives Team um Dich, dass Dich gerne mit Tipps & Tricks und dem internen Wissen rund um die tts unterstützt.

 

Das bist Du:

 

Dein Herz schlägt für HR - das hat Dir Deine bisherige berufliche Erfahrung im Umfeld der Personalarbeit, ganz gleich ob in administrativer, operativer oder strategischer Funktion, gezeigt. Zudem bist Du engagiert, wissbegierig und packst gerne mit an.

 

Was Du sonst noch mitbringen solltest:

  • Knowledge matters: Dein Studium hast Du bereits in der Tasche, ob wirtschaftsnah oder im Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften. Oder aber Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung mit - wir sind offen für Deine Expertise.
  • People matter, too: Du bist empathisch, bringst ein Gespür für Menschen mit und hast große Freude daran, im Team zu arbeiten. Apropos Team...
  • Teamwork makes the dreamwork: Dennoch, unser kleines Team lebt von der Initiative und Eigenständigkeit jedes Einzelnen.
  • HR ist unsere Welt und SuccessFactors unser Zuhause: Idealerweise hast Du Dich auch schon in diesem HR-IT Kosmos bewegt? Das könnte Deinen Einstieg bei uns erleichtern. Wir freuen uns aber ebenfalls über Erfahrung mit anderen ERP- und Bewerbermanagementsystemen sowie über sehr gute MS Office-Kenntnisse.
  • Ordnung ist das halbe Leben: Ob Verträge, Kommunikationsmails oder Prozesse, unsere Arbeit bedarf einen detailverliebten Blick, ohne dabei den nötigen Pragmatismus zu vernachlässigen. 
  • Communication is key: Ob auf Deutsch oder Englisch, ob schriftlich oder mündlich, mit Deiner Art zu kommunizieren überzeugst Du Kandidat:innen und vernetzt Dich aktiv mit Kolleg:innen.

 

Erkennst Du Dich wieder? Dann laden wir Dich herzlichen ein, uns kennenzulernen!

 

Davon wirst Du profitieren:

 

🚀 Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

⏰ Early Bird oder Nachteule: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit.

🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

🚲 Bleib mobil: Ob mit dem JobRad, dem Jobticket oder einer Bahncard – Lass uns gemeinsam schauen, was für Dich passt.

🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

 

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass Dich von den anderen Vorzügen überzeugen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Weitere Infos findest Du auf unserer Website und kununu oder wirf einen Blick „hinter die Kulissen“ auf der tts Facebook-Seite.

Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende Dich gerne an Cindy Wilfer oder Laura Brodhaecker per E-Mail über bewerbung@tt-s.com oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.

Zum Schutz Deiner personenbezogenen Daten bitten wir Dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.