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tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.

Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir Dich:

Junior Digital Sales Consultant (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

Als Junior Digital Sales Consultant (m/w/d) wirst du darin geschult, Kunden zu unserem umfangreichen Portfolio zu finden und zu beraten. Folgende Punkte gehören zu deinen Aufgaben:

  • Du findest aktiv potenzielles Neugeschäft mittels moderner Tools mitunter auch durch telefonische Ansprache
  • Du qualifizierst Leads anhand bestimmter Kriterien. Üblicherweise nach einem persönlichen Telefonat, via Social Media oder per E-Mail
  • Du arbeitest hierbei eng mit erfahrenen Account Managern und der Geschäftsführung zusammen, an die Du qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung weitergibst
  • Du entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und Marketing deine Kampagnen stets weiter, mit Fokus auf klar umrissene Zielgruppen und Veranstaltungen
  • Du bist unser Ohr am Markt (Kundenbedürfnisse, neue Trends, Wahrnehmung und Sichtbarkeit im Markt etc.) für das Management im Umfeld von Vertrieb, Marketing und unserer Produktbereiche
  • Du bist unmittelbar beteiligt am Auf- und Ausbau sowie der Verbesserung der Prozesse, Konzepte und Technologien im Umfeld von Outbound-Aktivitäten
  • Du misst Dich jederzeit an klar definierten KPIs und Metriken

 

Bei all den verschiedenen Aufgaben bist du natürlich nicht auf dich alleine gestellt, sondern erhältst jederzeit Unterstützung sowie Tipps & Tricks durch deine erfahrenen Vertriebskollegen.

 

Dein Profil

Als Junior Digital Sales Consultant (m/w/d) bist Du im Internet zuhause und recherchierst und telefonierst gerne. Zudem bist du motiviert, (technische) Lösungen zu verstehen und interessierte Kunden dazu beraten zu können. Daher ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität in unterschiedlichen Situationen relevant.

 

Folgende Punkte runden dein Profil ab:

  • Erfahrung im SaaS-Umfeld und mit digitalen Marketing-Kampagnen in der Erstansprache von potenziellen Firmenkunden
  • Du telefonierst gerne und fühlst dich dabei sicher, wenn Du mit potenziellen Kunden und Entscheidern sprichst, die Interesse an tts Lösungen gezeigt haben
  • Du kannst Dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken, jeweils in Deutsch und Englisch
  • Erste HR Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors sind ein Plus aber keine Voraussetzung
  • Analytisches Denken, Sorgfalt im Umgang mit Daten und eine große Leidenschaft fürs Ausprobieren, die Analyse und ständige Verbesserung von Prozessen
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und Social Media (LinkedIn, Xing)
  • Erfahrung mit einem CRM-System von Vorteil (wir nutzen Salesforce.com)
  • Eigenverantwortung und den Willen, in einem dynamischen Team zu arbeiten
  • Ein Hochschulabschluss kann nicht schaden, ist aber kein Muss
  • Begeisterungsfähigkeit, Ehrgeiz und Wille zum Erfolg
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Starke Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt runden Dein Profil ab

 

Deine Vorteile

  • Eine hervorragende nationale und internationale Kundenbasis
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien mit der Chance schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsame Aktivitäten wie z.B. der Stammtisch
  • Spaß an der Arbeit und nette Kollegen/innen

 

Das Monatsbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt mindestens € 2.338 brutto/Monat auf Vollzeitbasis für eine Juniorposition und mindestens € 3.485 brutto/Monat auf Vollzeitbasis für eine Seniorposition zzgl. variabler Anteile. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Weitere Infos findest Du auf unserer Website und kununu oder wirf einen Blick „hinter die Kulissen“ auf der tts Facebook-Seite.

Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende Dich gerne an Cindy Wilfer oder Laura Brodhaecker per E-Mail über bewerbung@tt-s.com oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.

Zum Schutz Deiner personenbezogenen Daten bitten wir Dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.