SAP / SuccessFactors HR Consultant (m/w/d) - Wien

 Dein Aufgabengebiet

Getreu dem Motto Do what you preach ist es uns als Unternehmen mit dem Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ein besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören ein individueller Ausbildungsplan, kleine Teams und großartige KollegInnen und Kollegen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Bei unseren Kunden vor Ort, an einem unserer Standorte, remote oder in nationalen und internationalen Projekten – als SAP / SuccessFactors HR Consultant (m/w/d) wirst du an vielen Orten arbeiten. Und ebenso abwechslungsreich wird auch dein Verantwortungsbereich sein, denn du wirst deine Partnerinnen und Partner, die HR- und IT-Kenner und -Kennerinnen unserer Kunden, in unterschiedlichen Fragestellungen professionell betreuen. Dein Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

• Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Implementierung und Konfiguration von HR & Talent Management Systemen (on Premise & Cloud) mit den Schwerpunkten: Recruiting, Aus- und Weiterbildungsmanagement, Ziel- und Leistungsbeurteilung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterstammdatenverwaltung und Personalvergütung
• Betreuung, Schulung und Testing der SAP HCM Suite und der SAP SuccessFactors BizX Suite sowie Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kunden
• Operativer Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie Begleitung internationaler Rollouts
• Durchführung von Anforderungs- und Schulungsworkshops beim Kunden vor Ort

Dein Profil

Du bist engagiert, neugierig und hast den Wunsch, an innovativen Themen zu arbeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von erfahrenen Beratern (m/w/d), Kandidaten (m/w/d) mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder auch Absolventen (m/w/d) mit Praxiserfahrung aus studienbegleitenden Tätigkeiten. Darüber hinaus bringst du mit:

• Einen Hochschulabschluss bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Ideal, aber kein Muss: Erfahrungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder einer anderen Cloud-Lösung (Workday, Zoho o.ä.)
• Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Freude an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, ihrer Optimierung sowie der Konzeption neuer Lösungen, um Kundenanforderungen bestmöglich abzudecken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

🚀 Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

⏰ Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

🌍 Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Wien – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.

Das Monatsbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt mindestens € 2.854,- auf Vollzeitbasis für eine Juniorposition und mindestens € 3.910,- auf Vollzeitbasis für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.